삼성, 기술 인재 중심의 미래 경쟁력 강화 나서…초격차 기술 확보에 집중

 

기술 중심 인사, 미래 성장 동력 확보 위한 발판 마련

삼성전자를 비롯한 주요 계열사들이 기술력을 바탕으로 미래 성장 동력을 확보하기 위한 인사 개편을 단행했습니다. 특히, 디스플레이, 배터리, 반도체 등 핵심 사업 분야에서 기술력을 갖춘 인재들을 전면에 배치하며 '초격차' 기술 확보에 집중하는 모습입니다.

 

삼성디스플레이: 젊은 기술 리더 중용

삼성디스플레이는 QD-OLED 성능 개선과 수율 향상에 기여한 기술 인재들을 부사장으로 승진시키며 미래 성장 동력 확보에 힘썼습니다. 특히, 40대 젊은 리더들을 발탁하여 차세대 경영자를 양성하고, 조직에 활력을 불어넣었습니다.

 

삼성SDI: 차세대 전지 기술 개발 주도

삼성SDI는 차세대 전지 기술 개발을 주도한 인재를 중심으로 승진 인사를 단행했습니다. 특히, 전고체 전지 양산화를 추진하며 미래 배터리 시장을 선점하기 위한 노력을 강화하고 있습니다.

 

삼성전기: 기술력 강화와 미래 성장 동력 확보에 주력

삼성전기는 제조 경쟁력 강화를 위해 설비 분야에 마스터를 최초로 선임하고, 소프트웨어 전문가를 발탁하여 새로운 성장 동력을 확보하는 데 힘쓰고 있습니다.

 

삼성SDS: 클라우드 사업 강화

삼성SDS는 클라우드 사업 분야의 인재를 중심으로 승진 인사를 단행하며, 클라우드 및 솔루션 사업의 경쟁력을 강화하고 있습니다.

 

기술 중심 인사의 의미

삼성의 이번 인사는 단순한 인사 개편을 넘어, 미래 성장 동력 확보를 위한 중요한 신호탄입니다. 급변하는 글로벌 경쟁 환경 속에서 살아남기 위해서는 기술력이 곧 경쟁력이라는 인식이 반영된 결과입니다.

• 초격차 기술 확보: 핵심 기술 분야에서 경쟁 우위를 확보하여 지속적인 성장을 이끌어낼 계획입니다.
• 미래 성장 동력 확보: 새로운 시장을 개척하고 미래 성장 동력을 확보하기 위한 투자를 아끼지 않을 것입니다.
• 젊은 인재 육성: 젊고 유능한 인재를 적극적으로 발굴하고 육성하여 미래를 이끌어갈 리더십을 강화할 것입니다.
• 디지털 전환 가속화: 클라우드, 인공지능 등 디지털 기술을 적극 활용하여 사업 경쟁력을 강화할 것입니다.

 

시사점

삼성의 이번 인사는 국내 기업들에게 시사하는 바가 크다고 할 수 있습니다.

급변하는 시대에 살아남기 위해서는 기술 혁신과 인재 양성이 필수적이죠. 이에 기업들은 기술 중심의 인사 시스템을 구축하고, 미래 성장 동력을 확보하기 위한 노력을 지속해야 할 것입니다.

 

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